Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

Abstract

Luận văn nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Trên cơ sở lý thuyết kế thừa từ các nghiên cứu trước đó, tác giả xây dựng mô hình nghiên cứu ban đầu gồm 04 yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm, cụ thể: (1) Động lực thúc đẩy, (2) Ảnh hưởng lý tưởng, (3)Sự khích lệ tinh thần và (4) Quan tâm cá nhân. Tác giả đã tiến hành nghiên cứu định lượng thu thập từ 110 công chức, viên chức trong lực lượng kiểm lâm tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Luận văn thực hiện kiểm định và hiệu chỉnh mô hình nghiên cứu bằng các phương pháp xử lý dữ liệu như thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy và kiểm định các giả định hồi quy tuyến tính được sử dụng trong nghiên cứu bằng phần mềm SPSS 20.0. Kết quả nghiên cứu cho thấy 04 yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đều có mối quan hệ tương quan cùng chiều với hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trong đó yếu tố sự khích lệ tinh thần có tác động mạnh nhất.