Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp Tổng Công ty Hàng không Việt Nam – CTCP

Abstract

Đề tài dựa vào cơ sở lý luận là lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp, triết lý văn hóa của một số hãng hàng không tương đồng trong khu vực, thông qua khảo sát và dùng công cụ nhận dạng mô hình văn hóa để đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại VNA. Bằng việc vận dụng lý thuyết cũng như công cụ xác định mô hình văn hóa doanh nghiệp kết hợp với kết quả thu được thông qua phỏng vấn các lãnh đạo, khảo sát nhân viên của các khối như văn phòng, khai thác, thương mại, dịch vụ và khách hàng cho thấy VNA đã nhận thức được vai trò, tác động ngày càng lớn mạnh của văn hóa đến quá trình tồn tại, phát triển của doanh nghiệp. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp ứng với từng đặc điểm, loại hình văn hóa, tình hình thực tế doanh nghiệp và sự thay đổi của môi trường để đạt được mục tiêu hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp hiện tại, phù hợp với mô hình văn hóa doanh nghiệp mong muốn, làm cơ sở Công ty đạt được kết quả cao nhất trong hoạt động kinh doanh.