Title: | Tác động của sự tham gia vào dự toán ngân sách đến kết quả công việc: Vai trò của sự hợp lý trong dự toán, sự cam kết với mục tiêu dự toán và sự phản hồi dự toán |
Author(s): | Phan Mỹ Duyên |
Advisor(s): | Dr. Nguyễn Phong Nguyên |
Keywords: | Đánh giá nhân viên; Kết quả công việc; Dự toán ngân sách; Sự tham gia của nhân viên; Budget estimates; Employee evaluation; Work result; Employee participation |
Abstract: | Nghiên cứu này kiểm định tác động của sự tham gia vào dự toán ngân sách đến kết quả công việc thông qua sự hợp lý trong dự toán và sự cam kết với mục tiêu dự toán; sự tác động của sự tham gia vào dự toán ngân sách đến kết quả công việc thông qua sự phản hồi dự toán của các nhà quản trị ở các doanh nghiệp tại Việt Nam. Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu đã được kiểm định bằng phần mềm Smart PLS3 với 270 phản hồi phù hợp từ các nhà quản trị cấp cơ sở và nhà quản trị cấp trung có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lập dự toán ngân sách và đang làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy: (1) Sự tham gia vào dự toán ngân sách có tác động dương đến sự hợp lý trong dự toán; (2) Sự hợp lý trong dự toán có tác động dương đến sự cam kết với mục tiêu dự toán; (3) Sự cam kết với mục tiêu dự toán có tác động dương đến kết quả công việc; (4) Sự tham gia vào dự toán ngân sách có tác động dương đến sự phản hồi dự toán; (5) Sự phản hồi dự toán hầu như không có tác động đến kết quả công việc. Kết quả nghiên cứu đem lại một số hàm ý lý thuyết và hàm ý thực tiễn cho các nhà quản trị của các doanh nghiệp tại Việt Nam với mục tiêu chung là nâng cao kết quả công việc và hiệu suất quản lý của nhà quản trị trong điều kiện môi trường kinh doanh khắc nghiệt. |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
URI: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1028749~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/58426 |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES
|