Phân tích thành phần tâm lý môi trường làm việc: nghiên cứu tình huống nhân viên IT tại Công ty Senspark

Abstract

Nghiên cứu này phân tích môi trường làm việc ở khía cạnh tâm l. của nhân viên IT cho công ty Senspark dựa trên cơ sở khoa học về các yếu tố tâm l. cấu thành nên môi trường làm việc của nhân viên IT theo bối cảnh công ty Senspark; từ đó đề ra các giải pháp hoàn thiện môi trường làm việc cho công ty Senspark nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng qua phỏng vấn, thảo luận nhóm và khảo sát toàn thể nhân viên IT tại công ty Senspark. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra những ưu điểm, hạn chế của các thành phần tâm l. trong môi trường làm việc của Senspark, trong đó hai thành phần yếu nhất được ưu tiên hoàn thiện là Cơ hội học tập và phát triển cá nhân, Sự ủng hộ từ cấp trên. Dựa trên cơ sở các phát hiện từ nghiên cứu, tình hình tài chính và thế mạnh nguồn lực hiện tại của Senspark, tác giả đã đề ra các nhóm giải pháp hoàn thiện môi trường làm việc cho Senspark nhằm tăng hiệu quả công việc, chủ yếu tập trung tăng cường cơ hội học tập, cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên IT, tăng cường về . nghĩa, giá trị công việc, sự ủng hộ của cấp trên đối với . tưởng mới, tăng cường phát huy sức sáng tạo của nhân viên IT trong công việc. Cùng với đó là Kế hoạch triển khai các giải pháp tại Senspark cho giai đoạn 2019-2020. Nghiên cứu này chủ yếu nhằm phân tích, hoàn thiện môi trường làm việc cho nguồn nhân lực IT công ty Senspark theo tiếp cận thống kê mô tả và chủ yếu tập trung phân tích các thành phần tâm lý của môi trường làm việc. Kết quả nghiên cứu đã giúp cho ban lãnh đạo công ty Senspark nhận biết được hiện trạng môi trường làm việc Senspark ở khía cạnh tâm l., những mặt còn hạn chế trong môi trường làm việc hiện tại. Luận văn cũng đã đưa ra các giải pháp hoàn thiện môi trường làm việc cùng kế hoạch thực hiện cho Senspark trong thời gian tới để nâng cao hiệu quả công việc, góp phần cho những định hướng phát triển trong tương lai của Senspark.