Văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau

Abstract

Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá tác động của văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau. Trên cơ sở dựa vào các kết quả nghiên cứu trước đây về động lực phụng sự công để làm cơ sở lý luận, bài nghiên cứu tham khảo các thang đo phù hợp với mục tiêu nghiên cứu; sau đó, điều chỉnh thang đo và xây dựng bảng câu hỏi thông qua phương pháp thảo luận nhóm với các cán bộ có chuyên môn, thâm niên về công tác đoàn và hiện đang là những cán bộ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, sở ban ngành trong tỉnh Cà Mau để sau đó đưa ra mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu định tính được sử dụng để xây dựng phiếu khảo sát. Trên cơ sở phỏng vấn 200 phiếu khảo sát với đối tượng là những cán bộ Đoàn đang làm việc tại Tỉnh đoàn, Thành đoàn, Lực lượng vũ trang, Khối Dân chính đảng, Khối Doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cà Mau, tác giả sử dụng phương pháp định lượng để thực hiện các kiểm định như: Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy để kiểm định các giả thuyết, phân tích ảnh hưởng của các biến định tính đến các thang đo bằng T-test và phân tích ANOVA để kiểm định sự khác biệt có ý nghĩa thống kê. Từ kết quả cho thấy, các giả thuyết nghiên cứu đưa ra đều được chấp nhận, đóng góp vào cải thiện, nâng cao động lực phụng sự công ở các tổ chức công cũng như đề xuất, kiến nghị trong việc đào tạo phong cách lãnh đạo và xây dựng văn hóa phụng sự ở tổ chức Đoàn ở Cà Mau hiện nay.