Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên Công ty CP Sonadezia Châu Đức

Abstract

Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, khi mà công nghệ không còn là yếu tố tạo nên ưu thế cạnh tranh giữa các công ty, thì vai trò của nguồn nhân lực trong tổ chức ngày càng trở nên quan trọng. Yếu tố con người đóng vai trò quyết định đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Do đó, việc tìm hiểu và phân tích các yếu tố tác động đến nhân viên để tìm ra những giải pháp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên là một vấn đề rất quan trọng đối với bất cứ tổ chức nào. Đặc biệt, Công ty CP Sonadezi Châu Đức hiện đang đầu tư kinh doanh bất động sản khu công nghiệp và đang có kế hoạch mở rộng sang lĩnh vực đầu tư mới là đô thị và sân golf đòi hỏi phải xây dựng được đội ngũ nhân lực chất lượng cao đáp ứng các mục tiêu chiến lược của công ty. Đó chính là lý do tác giả lựa chọn đề tài “Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên Công ty CP Sonadezi Châu Đức”. Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm xác định, đo lường các yếu tố tác động đến kết quả thực hiện công việc, từ đó xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sonadezi Châu Đức. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng kết hợp. Nghiên cứu theo hướng phân tích từng hoạt động cụ thể nhằm làm rõ thực trạng kết quả thực hiện công việc và các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức. Tổng hợp những kết quả đạt đƣợc cũng như những hạn chế tồn tại, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức. Với đề tài nghiên cứu này có thể gợi mở cho Ban lãnh đạo Công ty CP Sonadezi Châu Đức nói chung và các công ty kinh doanh bất động sản công nghiệp trong cùng tổ hợp Sonadezi có thêm sự nhìn nhận, đánh giá về vai trò, tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả thực hiện công việc trong doanh nghiệp. Tạo ra sự hấp dẫn, thu hút, gắn kết và thúc đẩy lực lượng nhân viên đạt được kết quả làm việc cao nhất có thể, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góp phần vào sự thành công chung của từng doanh nghiệp.