Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của giáo viên, cán bộ nhân viên tại trường Cao Đẳng Hòa Bình Xuân Lộc

Abstract

Trường Trường Cao đẳng Hòa Bình Xuân Lộc (CĐ HBXL) là một trường cao đẳng tư thục, thuộc sở hữu của Tòa Giám Mục Xuân Lộc, tọa lạc tại huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai. Các ngành nghề đào tạo ở hai hệ trung cấp và cao đẳng, đáp ứng nhu cầu lao động tại các khu công nghiệp trong và ngoài tỉnh. Là một tổ chức hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, Trường CĐ HBXL đang phải đối mặt với tình trạng giảng viên, cán bộ nhân viên (GV, CBNV) giảm bớt sự hăng say và hết lòng với công việc. Tỷ lệ GV, CBNV nghỉ việc tại trường đang ở mức báo động. Vì thế, tác giả quyết định nghiên cứu đề tài này với mục đích đề xuất một số giải pháp giúp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của GV, CBNV tại trường. Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của GV, CBNV và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng. Để thực hiện đề tài nghiên cứu, tác giả sử dụng phương pháp tổng hợp số liệu thứ cấp thông qua các chính sách thực tế đang thực hiện tại trường, thu thập dữ liệu sơ cấp qua việc sử dụng bảng hỏi khảo sát GV, CBNV kết hợp với phương pháp thống kê, so sánh, phân tích và lấy ý kiến chuyên gia. Luận văn đã nêu lên một vài những vấn đề đang tồn tại, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của GV, CBNV tại trường CĐ HBXL. Luận văn là tài liệu tham khảo cho bộ phận quản lý nhân sự, Ban Giám Hiệu nhà trường, là tiền đề cho những nghiên cứu trong môi trường giáo dục.