Tác động của phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của các công ty niêm yết hoạt động tại TP.HCM

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích khám phá các đặc điểm phong cách lãnh đạo và đặc điểm văn hóa tổ chức có tác động đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội và hiệu quả kinh doanh của các công ty niêm yết hoạt động tại TP.HCM. Ngoài ra, nghiên cứu còn nhằm mục đích kiểm định tác động của mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội đến hiệu quả kinh doanh của các công ty này. Kết quả đạt được từ nghiên cứu sẽ làm cơ sở để tác giả đề xuất các hàm ý quản trị liên quan, góp phần nâng cao mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội, qua đó tác động tích cực đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhằm giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu phát triển bền vững. Để đạt được mục tiêu nghiên cứu nêu trên thì phương pháp nghiên cứu hỗn hợp đã được tác giả sử dụng trong nghiên cứu này. Kết quả phân tích định lượng dựa trên dữ liệu thu thập được từ 220 công ty niêm yết hoạt động tại TP.HCM trong năm tài chính 2018 cho thấy, (1) trong ba phong cách lãnh đạo được đưa vào nghiên cứu thì phong cách lãnh đạo dân chủ có kết quả tác động tích cực đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội và hiệu quả kinh doanh, phong cách lãnh đạo độc đoán cho ra kết quả tác động tiêu cực đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội và hiệu quả kinh doanh, trong khi đó phong cách lãnh đạo tình huống không tác động đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội nhưng có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. (2) đối với nhân tố văn hóa tổ chức thì trong ba đặc điểm văn hóa tổ chức được đưa vào nghiên cứu, kết quả nghiên cứu cũng đã chỉ ra rằng, văn hóa tập thể có tác động tích cực đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội và hiệu quả kinh doanh, văn hóa kiểm soát thì có tác động tiêu cực làm giảm kết quả công bố thông tin trách nhiệm xã hội và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, trong khi đó thì văn hóa sáng tạo được cho là chưa thể hiện sự tác động đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội và hiệu quả kinh doanh. (3) Kết quả nghiên cứu cũng đã chỉ ra rằng, trong các nhân tố tác động đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp thì nhân tố mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội được cho là có tác động mạnh nhất trong việc làm gia tăng hiệu quả kinh doanh của các công ty niêm yết đang hoạt động tại TP.HCM.