Giải pháp nâng cao sự hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng của Công ty Cổ phần Kết nối nhân tài Talentnet

Abstract

Nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng, là yếu tố then chốt giúp tạo ra lợi thế cạnh tranh cho công ty. Do đó, doanh nghiệp cần phải định vị mình như là một nhà tuyển dụng đầy sức hấp dẫn và thương hiệu nhà tuyển dụng chính là vũ khí quyết định trong cuộc đua giành lấy nhân tài này. Nếu như việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng đang dần trở nên quan trọng đối với các doanh nghiệp nói chung thì đối với những doanh nghiệp chuyên về mảng dịch vụ nhân sự như Công ty Talentnet thì điều này quan trọng hơn rất nhiều lần, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển mà còn ảnh hưởng rất lớn đến sự tồn tại của công ty. Ngoài những khó khăn trong công tác tuyển dụng do chênh lệch cung và cầu trên thị trường ngày càng lớn, Talentnet còn phải đối mặt với tình hình nhân sự nội bộ dịch chuyển sang các công ty đối thủ lớn cùng ngành, thậm chí là cả công ty khách hàng. Do đó, việc thực hiện đề tài “Giải pháp nâng cao sự hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng của Công ty Cổ phần Kết nối nhân tài Talentnet” là vô cùng quan trọng, nhằm phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp giúp công ty nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.