Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức làm việc tại ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định

Abstract

Nghiên cứu làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến động lực làm việc; đề xuất, kiến nghị một số giải pháp dựa trên các nhân tố đã tìm ra để nâng cao động lực làm việc. Đề tài được nghiên cứu bằng hai phương pháp: phương pháp định tính và phương pháp định lượng. Luận văn thực hiện khảo sát phát phiếu 171 bảng hỏi, trong đó thu về 165 bảng khảo sát, trong số thu về 165 có 5 bảng khảo sát không đạt yêu cầu và kết quả còn lại chính thức là 160 bảng khảo sát được đưa vào phân tích chính thức trong luận văn. Sau khi phân tích EFA cho biến phụ thuộc và biến độc lập, kết quả các biến quan sát của thang đo cho các khái niệm hội tụ lên đúng nhân tố mà nó đo lường, có 31 biến quan sát được đưa vào phân tích EFA kết quả có 2 biến quan sát bị loại khỏi thang đo do không đạt yêu cầu về hệ số tải nhân tố, còn lại 29 biến quan sát sẽ được đưa vào để phân tích tương quan và hồi quy nhằm đi đến các kết luận cuối cùng, kết quả có 5 giả thuyết nghiên cứu được chấp nhận và 1 giả thuyết bị bác bỏ ở mức ý nghĩa 5% đây chính là căn cứ để đưa ra các yếu tố chính sách thích hợp nhằm cải thiện động lực làm việc cho nhân viên trong khoảng thời gian trong tương lai.