Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Viễn thông Tin học Sun Việt

Abstract

Những năm gần đây lĩnh vực công nghệ thông tin của Việt Nam có sự phát triển mạnh mẽ, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý, sản xuất kinh doanh đã đem lại những lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp như: Giảm chi phí và nhân lực, quản lý hiệu quả hơn, ít sai sót, giải quyết nhanh hơn, … Chính vì vậy, xu hướng số hóa và ứng dụng công nghệ thông tin tại các doanh nghiệp ngày càng tăng dẫn đến nhu cầu đối với nguồn nhân lực công nghệ thông tin không đủ đáp ứng cho thị trường và cạnh tranh trong việc thu hút, duy trì nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin tăng cao. Là một trong số những doanh nghiệp hàng đầu và lâu năm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Viễn thông Tin học Sun Việt cũng đang gặp phải những khó khăn nhất định trong việc duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự của mình. Việc xác định các vấn đề đang ảnh hưởng đến việc duy trì nguồn nhân lực hiện nay của công ty cũng như làm thế nào để giải quyết các vấn đề này nhằm ổn định và phát triển đội ngũ nhân sự của công ty đang là một vấn đề quan trọng mà công ty quan tâm. Bài nghiên cứu phần nào sẽ giúp Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Viễn thông Tin học Sun Việt tìm ra câu trả lời cho vấn đề này. Với phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa định tính và định lượng, nghiên cứu này đã thực hiện được những mục tiêu ban đầu đề ra là phân tích, đánh giá thực trạng cũng như đề xuất một số giải pháp nhằm duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Phát triển Công nghệ Viễn thông Tin học Sun Việt hiện nay.