Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của trợ lý kiểm toán tại TP. Hồ Chí Minh

Abstract

Nghỉ việc trong nghề kiểm toán là một hiện tượng rất phổ biến mà mọi công ty kiểm toán phải đối mặt và cũng là một chủ đề mà nhiều nghiên cứu trên thế giới đã tiến hành. Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của trợ lý kiểm toán tại các công ty kiểm toán tại TP. Hồ Chí Minh trong bối cảnh có rất ít nghiên cứu liên quan tại Việt Nam. Mục tiêu nghiên cứu chính là nhận diện các nhân tố và đo lường từng nhân tố tác động đến quyết định nghỉ việc của trợ lý kiểm toán tại TP. Hồ Chí Minh. Bằng phương pháp định lượng qua thu thập dữ liệu từ khảo sát 197 người đang là trợ lý kiểm toán và từng làm trợ lý kiểm toán nhưng đã tự nguyện nghỉ việc trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, sau đó phân tích kết quả thông qua công cụ xử lý thống kê SPSS. Kết quả cho thấy cả 6 nhân tố (gồm 4 biến độc lập và 2 biến quan sát) đều có ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của trợ lý kiểm toán. Từ đó, tác giả đưa ra một số gợi ý đối với nhà quản lý, chủ phần hùn, bộ phận nhân sự tại các công ty kiểm toán nhằm cải thiện các nhân tố này để giữ chân nhân viên, duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ kiểm toán cũng như uy tín và vị thế của công ty. Cuối cùng là một số hạn chế của nghiên cứu về phạm vi nghiên cứu và phương pháp chọn mẫu nhằm gợi ý các hướng nghiên cứu tiếp trong tương lai.