Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đội ngũ y, bác sĩ tại công ty cổ phần bệnh viện đa khoa Đồng Nai giai đoạn 2021 - 2025

Abstract

Lý do chọn đề tài: trước tình hình cấp thiết về nhu cầu chăm sóc y tế ngày càng tăng và thực trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, cán bộ y tế bỏ việc và tình trạng chuyển viện của bệnh nhân ngày càng phổ biến tại Đồng Nai. Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là tìm ra một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đội ngũ y bác sĩ tại Công ty Cổ phần Bệnh viện đa khoa Đồng Nai. Phương pháp nghiên cứu: Một bảng câu hỏi đã được xác thực được sử dụng để thu thập dữ liệu từ 212 y bác sĩ tại Công ty Cổ phần Bệnh viện đa khoa Đồng Nai. Dữ liệu được phân tích thông qua thống kê mô tả để điều tra chất lượng nguồn nhân lực. Kết quả nghiên cứu: Sử dụng mô hình đề xuất, việc thực hiện đo lường cho kết quả giá trị trung bình khoảng cao nhất là “văn hóa doanh nghiệp” tiếp đến là “môi trường làm việc” và cuối cùng là “chính sách phúc lợi”. Kết quả nghiên cứu tìm được sẽ giúp các lãnh đạo bệnh viện quản lý hiệu quả nguồn nhân lực. Đồng thời định hướng nghiên cứu sâu về chất lượng nguồn nhân lực toàn bộ bệnh viện