Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức ngành Kiểm tra Đảng tỉnh Đồng Nai

Abstract

Đề tài “Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức ngành Kiểm tra Đảng tỉnh Đồng Nai” được nghiên cứu nhằm đo lường sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức (CBCC) ngành Kiểm tra Đảng tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở lý thuyết về Phong cách lãnh đạo phụng sự, Sự hài lòng trong công việc của CBCC qua quan sát thực tế tại các cơ quan ngành Kiểm tra Đảng tỉnh Đồng Nai, tác giả xây dựng mô hình dựa trên nền tảng đã có để phân tích mức độ tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của CBCC, phân tích mô hình để có thể đưa ra một số hàm ý các giải pháp nhằm mục đích nâng cao sự hài lòng trong công việc của CBCC đang công tác tại các cơ quan ngành Kiểm tra Đảng tại tỉnh Đồng Nai. Đề tài được thực hiện với 230 phiếu khảo sát trong đó có 216 phiếu đạt yêu cầu, sử dụng phần mềm SPSS để phân tích định lượng qua các bước như: thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của các thang đo, phân tích nhân tố khám phá, phân tích tương quan và hồi quy, kiểm định sự khác biệt của các nhân tố, phân tích hồi quy tuyến tính nhằm kiểm định các giả thuyết để xem xét mức độ ảnh hưởng của các nhóm nhân tố của Phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của CBCC. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố của Phong cách lãnh đạo phụng sự có tác động tích cực đến sự Hài lòng trong công việc của CBCC với mức độ khác nhau, trên cơ sở mức độ ảnh hưởng của các nhân tố của Lãnh đạo phụng sự được nghiên cứu, tác giả đề xuất và khuyến nghị một số hàm ý quản trị trong việc xây dựng và phát huy phong cách lãnh đạo có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng trong công việc của CBCC ngành Kiểm tra Đảng tỉnh Đồng Nai.