Thực trạng ứng dụng ERP vào quản trị nhân sự tại Công ty Tài chính TNHH HD SAISON

Abstract

Ngày nay các doanh nghiệp luôn phải vận động tối đa nhằm giảm thiểu các nguồn chi phí thừa nhưng phải mang lại kết quả cao nhất. Và một trong những khuynh hướng mà doanh nghiệp lựa chọn đó là tối ưu hóa nguồn lực nội bộ của doanh nghiệp, trong đó quan trọng nhất là nguồn nhân lực. Hiện nay một trong những hệ thống phần mềm được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn đó là hệ thống ERP. Để đánh giá được mức độ hiệu quả cũng như vai trò của hệ thống ERP đối với doanh nghiệp, tác giả đã thực hiện đề tài nghiên cứu: “Thực trạng ứng dụng ERP vào Quản trị Nhân sự tại Công ty Tài chính TNHH HD SAISON”. Đề tài này được thực hiện với mục tiêu hệ thống lại cơ sở lý thuyết về hệ thống ERP từ đó đưa ra những phân tích về thực trạng hoạt động của Công ty Tài chính TNHH HD SAISON khi ứng dụng hệ thống ERP vào doanh nghiệp. Nghiên cứu này được ứng dụng bởi các phương pháp: phương pháp quan sát, so sánh, phân tích, tổng kết kinh nghiệm và phỏng vấn chuyên sâu đối với các chuyên gia trong lĩnh vực. Kết quả nghiên cứu mà đề tài mong muốn đạt được là chỉ ra các mặt hạn chế, khó khăn mà doanh nghiệp đang mắc phải. Từ đó đề xuất các biện pháp nhằm cải thiện các chức năng của hệ thống phần mềm ERP khi ứng dụng vào quản trị nhân sự tại Công ty Tài chính TNHH HD SAISON. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu còn là nguồn thông tin đáng tin cậy để các doanh nghiệp có thể tham khảo trước khi ứng dụng hệ thống phần mềm ERP vào doanh nghiệp của mình.