Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62762
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAssoc. Prof. Dr. Bùi Thị Thanhen_US
dc.contributor.authorTrần Thị Huệen_US
dc.date.accessioned2021-11-24T10:35:26Z-
dc.date.available2021-11-24T10:35:26Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.otherBarcode: Không nộp bản cứng + CD do TP.HCM đang thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị 16-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62762-
dc.description.abstractĐề tài có mục tiêu nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực phụng sự công của cán bộ Công đoàn trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Qua đó, đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực phụng sự công. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính (khảo sát, thu thập dữ liệu) và định lượng (kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy) cho 287 phiếu trả lời nhằm xác định mối quan hệ của các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công.en_US
dc.format.medium80 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐộng lực phụng sự côngen_US
dc.subjectQuản lý côngen_US
dc.subjectCán bộ công đoànen_US
dc.subjectPublic service motivationen_US
dc.subjectPublic administrationen_US
dc.subjectUnion officialsen_US
dc.titleCác yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ công đoàn trên địa bàn tỉnh Đồng Naien_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityPublic Management = Quản lý côngen_US
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.