Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động thuộc Khu xử lý chất thải Vĩnh Tân tại Công ty Cổ phần Môi trường Sonadezi

Abstract

Lý do chọn đề tài nghiên cứu: từ tình hình nghỉ việc những năm gần đây của Công ty cổ phần Môi trường Sonadezi chủ yếu do giảm động lực trong công việc, tác giả nhận thấy việc thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động thuộc Khu xử lý chất thải (Khu XLCT) Vĩnh Tân đang là vấn đề cấp bách mà Ban lãnh đạo Công ty SZE phải sớm giải quyết nhằm gia tăng sự gắn bó của người lao động với Công ty, giúp cho hoạt động của Công ty ngày càng vào ổn định, không bị ngưng trệ và đạt được hiệu quả cao. Mục tiêu nghiên cứu: nghiên cứu này bao gồm các mục tiêu: đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động; đề xuất các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Khu xử lý chất thải Vĩnh Tân. Phương pháp nghiên cứu: tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính thông qua thảo luận nhóm nhằm hiệu chỉnh các thang đo cho phù hợp với đối tượng khảo sát và phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng từ kết quả khảo sát với 245 bảng câu hỏi gửi cho người lao động thuộc Khu XLCT Vĩnh Tân (kết quả thu về 198 bảng câu hỏi trả lời hợp lệ) và các dữ liệu thứ cấp thu thập tại Công ty SZE. Kết quả nghiên cứu: Kết quả phân tích thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s alpha cho thấy động lực làm việc của người lao động thuộc Khu XLCT Vĩnh Tân không cao. Các yếu tố ảnh hưởng đến người lao động thuộc Khu XLCT Vĩnh Tân bao gồm: Công việc phù hợp; Chính sách, chế độ đãi ngộ hợp lý; Quan hệ tốt trong công việc; Thương hiệu Công ty. Kết luận và hàm ý: Qua nghiên cứu, tìm hiểu về thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Sonadezi (SZE), nhìn chung các chính sách và hoạt động đã thực hiện phần nào đã giúp nhân viên đảm bảo cuộc sống, yên tâm công tác và mong muốn gắn bó với Công ty, tuy nhiên bên cạnh những mặt đã làm được còn có một số hạn chế, tồn tại. Từ kết quả nghiên cứu thực trạng, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động thuộc Khu xử lý chất thải Vĩnh Tân tại Công ty Cổ phần Môi trường Sonadezi.