Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi

Abstract

Lý do nghiên cứu của đề tài là nhằm đề xuất giải pháp để năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi. Mục tiêu của đề tài là thông qua việc nghiên cứu và đánh giá thực trạng năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi đề xuất các giải pháp để năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi trong thời gian tới. Nghiên cứu vận dụng các phương pháp phân tích và tổng hợp lý thuyết, khảo sát điều tra. Kết quả nghiên cứu của đề tài: đã đánh giá thực trạng năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi giai đoạn 2018 - 2020 thông qua dữ liệu thứ cấp và thực hiện khảo sát nhân viên của Nhà khách Thắng Lợi để đánh giá về năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi. Luận văn đã tìm ra những ưu điểm và hạn chế, nguyên nhân của hạn chế về năng lực đội ngũ quản lý của đơn vị Nhà khách Thắng Lợi làm cơ sở cho việc đề xuất giải pháp hoàn thiện. Luận văn đề xuất 2 nhóm giải pháp đối với Nhà khách Thắng Lợi và đối với bản thân cán bộ quản lý tại Nhà khách Thắng Lợi.