Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của công chức và người lao động ngành Thống kê tại tỉnh Tiền Giang

Abstract

Nghiên cứu“về sự chia sẻ tri thức giữa các Công chức tại”các Chi cục, Cục Thống kê tại tỉnh Tiền Giang là một vấn đề cấp thiết, với sự phát triển và rộng lớn của kho tàng tri thức, vấn đề chia sẻ tri thức chính là một cách giúp giảm đi những khó khăn và sự tốn kém thời gian trong việc tìm hiểu, tiếp thu các tri thức. Qua đó, giúp cho Đơn vị tạo dựng được đội ngũ công chức có kiến thức tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc cho sự phát triển của các Chi cục, Cục Thống kê tại TTG. Chính vì vậy, tác giả“đã thực hiện nghiên cứu nhằm đưa ra được các yếu tố thể hiện sự ảnh hưởng tới hoạt động chia sẻ tri thức của đội ngũ công chức tại các Chi cục, Cục Thống kê”tại TTG hiện nay. Căn cứ để“tác giả xây dựng được mô hình nghiên cứu và đưa ra các yếu tố ảnh hưởng dựa trên việc tổng hợp các nghiên cứu đi trước, tóm lược các mô hình của các nghiên cứu đã sử dụng trong việc đánh giá về hoạt động chia sẻ”tri thức. Để có dữ liệu thực hiện nghiên cứu và phân tích, công việc khảo sát được thực hiện với 300 Công chức làm việc tại các Chi cục, Cục Thống kê tại TTG ở thời điểm hiện tại. Trong đó, số phiếu khảo sát hợp lệ thu về là 246 phiếu, dữ liệu thu được từ 246 phiếu khảo sát này được tác giả sử dụng, tổng hợp và tiến hành phân tích thông qua công cụ phần mềm phân tích dữ liệu SPSS 20.0. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của công chức và người lao động ngành Thống kê tại tỉnh Tiền Giang gồm: Làm việc nhóm, Hệ thống khen thưởng, Sự quan tâm của quản lý, Công nghệ, Gắn kết và Giao tiếp đồng nghiệp, trong đó yếu tố Làm việc nhóm ảnh hưởng nhiều nhất.