Giải pháp giảm ý định nghỉ việc tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam – Chi nhánh 3 tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Mục tiêu của đề tài là tìm ra giải pháp cho thực trạng biến động nhân sự tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam - Chi nhánh 3 tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả thu thập từ 159 mẫu khảo sát được khảo sát từ công nhân viên, nghiên cứu nhằm nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định của công nhân viên tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam - Chi nhánh 3 tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến ý định nghỉ việc theo thứ tự giảm dần, bao gồm Mối quan hệ đồng nghiệp, Cam kết tổ chức và Mức lương thưởng phúc lợi. Kết quả nghiên cứu được kỳ vọng sẽ cung cấp cơ sở cho các nhà quản lý tại công ty xem xét trong việc giảm ý định luân chuyển nhân viên.