Các giải pháp tài chính cho hoạt động Đoàn Thanh niên tỉnh Champasak - CHDCND Lào

Abstract

Trong chương một, tác giả đã hệ thống hóa những vấn đề cơ sở lý luận xung quanh hoạt động đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ hành chính nhà nước làm cơ sở phương pháp luận để phân tích thực trạng công tác Đoàn. Các nhà quản lý và hoạch định chính sách phải biết sử dụng các nguồn lực có lợi cho mình, đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển. Vì vậy, việc đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ trong từng cơ quan hành chính công đang trở thành vấn đề cấp thiết của mỗi quốc gia, mỗi địa phương. Thực hiện công việc này tuy tốn nhiều công sức, vật lực nhưng hiệu quả mang lại rất lớn, nhiều khi không thể so sánh được giữa chi phí đầu vào và đầu ra. Đề tài đã nghiên cứu công tác quản lý quỹ ngân sách nhà nước nhằm nâng cao trình độ cho cán bộ đoàn thanh niên sử dụng ngân sách nhà nước và kinh nghiệm quản lý quỹ ngân sách nhà nước nhằm nâng cao trình độ cho cán bộ đoàn thanh niên. ngân sách nhà nước của một số địa phương khác để rút kinh nghiệm cho đoàn thanh niên tỉnh Champasak. Nâng cao năng lực cán bộ là điều kiện để nâng cao năng suất lao động, phát triển toàn diện đội ngũ lao động nhằm nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Để hoàn thiện bộ máy tổ chức nâng cao hiệu quả công tác trong Đoàn thanh niên tỉnh Champasak nhằm làm tăng thị phần và doanh thu đòi hỏi Đoàn thanh niên tỉnh Champasak phải chú trọng tới công tác đào tạo nâng cao năng lực cán bộ và phát triển nhân sự, nó có tác dụng hỗ trợ, thúc đẩy vừa đảm bảo cho sự phát triển cân đối đồng bộ và vững chắc của Đoàn thanh niên tỉnh Champasak nói riêng và của nền kinh tế đất nước nói chung. Bằng số liệu và thuyết minh phân tích, tác giả đã đánh giá về thực trạng kinh phí ngân sách nhà nước nhằm cao trình độ của cán bộ đoàn thanh niên và thực trạng công tác quản lý kinh phí ngân sách nhà nước nhằm cao trình độ của cán bộ đoàn thanh niên của đoàn thanh niên tỉnh Champasak, qua đó nêu được những ưu điểm và những tồn tại hạn chế, bất cập từ đó làm cơ sở đề xuất cấp có thẩm quyền điều chỉnh. Sản phẩm của đào tạo nâng cao năng lực cán bộ tính hiệu quả của nó có tác dụng lâu dài. Do vậy, sau khi nghiên cứu thực trạng đào tại Đoàn thanh niên tỉnh Champasak và đưa ra một số đánh giá về hạn chế và nguyên nhân. Để hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao năng lực cán bộ nhân lực đạt được những mục tiêu cơ bản về công tác và về văn hoá tư tưởng trước hết Đoàn thanh niên tỉnh Champasak phải xây dựng được chiến lược đào tạo nâng cao năng lực cán bộ và phát triển nguồn nhân lực,chắc chắn trong một tương lai không xa. tăng, kèm theo đó là những yêu cầu đáp ứng cao hơn về chất lượng cán bộ công chức. Thông qua đội cán bộ công chức có thể cảm nhận được các dịch vụ được cung cấp bởi Đoàn thanh niên tỉnh Champasak mới chỉ đáp ứng được nhu cầu hiện nay, trong tương lai khi xu hướng toàn cầu hóa và phát triển hội nhập kéo theo nhiều vấn đề mới phát sinh trong các nghiệp vụ hành chính công. Chương 3 đề xuất các giải pháp về đào tạo và hoạch định công tác tài chính cho công tác đào tạo tại Đoàn thanh niên tỉnh Champasak nhằm nâng cao kĩ năng, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cao sẽ làm cho các công tác trong Đoàn thanh niên tỉnh Champasak trở nên tốt hơn.