Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63922
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Trần Đăng Khoaen_US
dc.contributor.authorĐặng Nguyễn Hoàng Sơnen_US
dc.date.accessioned2022-07-23T05:32:14Z-
dc.date.available2022-07-23T05:32:14Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.otherBarcode: 1000012593-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1033976~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63922-
dc.description.abstractGiải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại nhà máy Nestle Trị An” đánh giá và phân tích thực trạng động lực làm việc của người lao động tại nhà máy Nestle Trị An và đưa ra một số giải pháp giúp lãnh đạo nhà máy nâng cao động lực làm việc cho người lao động. Dựa trên các cơ sở lý thuyết về quản trị nhân lực và nhiều nghiên cứu có liên quan trước đây, tác giả đã đề xuất mô hình nghiên cứu ban đầu. Thang đo ban đầu cũng được kế thừa và tổng hợp từ các nghiên cứu của Trần Kim Dung và cộng sự (2011), Bùi Thị Minh Thu và cộng sự (2014), Hossain và cộng sự (2012). Sau khi thảo luận nhóm, các ý kiến từ Ban lãnh đạo và đại diện nhân viên được tác giả tổng hợp, thống nhất và điều chỉnh trực tiếp để đưa ra mô hình và bảng thang đo chính thức. Dữ liệu được thu thập từ 204 đáp viên là người lao động đang công tác tại nhà máy và tác giả đã sử dụng phần mềm SPSS 20,0 trong phân tích dữ liệu. Mô hình nghiên cứu chính thức gồm các yếu tố: (1) Đào tạo và phát triển, (2) Điều kiện làm việc, (3) Công việc phù hợp, (4) Tiền lương và phúc lợi, (5) Mối quan hệ tại nơi làm việc và (6) Thương hiệu công ty. Sau khi phân tích thực trạng, yếu tố Tiền lương và phúc lợi và Mối quan hệ tại nơi làm việc được chú trọng vì có mức độ thực hiện còn thấp dù mức độ quan trọng cao. Tác giả cũng chỉ ra các bất cập tồn tại trong các yếu tố nhằm làm cơ sở đề xuất giải pháp cho các yếu tố này.en_US
dc.format.medium75 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐộng lực làm việc của người lao độngen_US
dc.subjectGiải pháp nâng cao động lực làm việcen_US
dc.subjectYếu tố động lựcen_US
dc.subjectWork motivation of employeesen_US
dc.subjectSolutions to improve work motivationen_US
dc.subjectMotivational factorsen_US
dc.titleGiải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại nhà máy Nestle Trị Anen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)en_US
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.