Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64004
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAssoc. Prof. Dr. Lê Thị Phương Vyen_US
dc.contributor.authorNguyễn Vân Quỳnh Anhen_US
dc.date.accessioned2022-08-16T03:51:53Z-
dc.date.available2022-08-16T03:51:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.otherBarcode: 1000013487-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1034086~S1-
dc.identifier.urihttps://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64004-
dc.description.abstractTrong những năm gần đây, đa dạng giới tính đang là đề tài rất được quan tâm. Theo số liệu của the International Labour Organisation and Ngân hàng thế giới (World Bank, 2016), mặc dù nữ giới chiếm 39% tổng lực lượng lao động nhưng họ chỉ chiếm 15% số ghế trong Hội đồng quản trị. Sự tham gia của nữ giới vào Hội đồng quản trị luôn là một mối quan tâm lớn trong quản trị doanh nghiệp. Những tác động của đa dạng giới tính và sự hiện diện của nữ giới trong Hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đang được nghiên cứu bởi nhiều học giả trên thế giới. Trong phạm vi bài nghiên cứu này, tác giả sử dụng dữ liệu của 100 doanh nghiệp niêm yết trên Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE) và Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) từ năm 2014 đến 2020. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự hiện diện của thành viên nữ và sự đa dạng giới tính trong Hội đồng quản trị mang lại những ảnh hưởng tích cực đến giá trị doanh nghiệp của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Những hàm ý rút ra từ nghiên cứu này góp phần ủng hộ bình đẳng giới, khuyến khích nữ giới tham gia vào vai trò lãnh đạo trong xã hội và giúp doanh nghiệp đưa ra các đề xuất nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng hiệu quản trị và nâng tầm giá trị doanh nghiệp.en_US
dc.format.medium39 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHội đồng quản trịen_US
dc.subjectĐa dạng giới tínhen_US
dc.subjectBoard of directorsen_US
dc.subjectGender diversityen_US
dc.titleTác động về sự hiện diện của nữ giới và sự đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị đến giá trị doanh nghiệp của các doanh nghiệp tại Việt Namen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityFinance (by Coursework) = Tài chính (hướng ứng dụng)en_US
item.grantfulltextreserved-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.