Giải pháp nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty cổ phần giám định và thẩm định Eximvas

Abstract

Đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty cổ phần giám định và thẩm định Eximvas” trên cơ sở phân tích thực trạng về hiệu quả công việc tại Công ty Eximvas và cơ sở lý luận khoa học về hiệu quả công việc, từ đó đề xuất mô hình nghiên cứu nhằm kiểm định các yếu tố tác động đến hiệu quả công việc tại Công ty Eximvas. Kết quả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty Eximvas. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính bằng thảo luận nhóm chuyên gia là 7 quản lý các phòng ban, bộ phận thuộc Công ty Exiimvas. Đồng thời sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng phân tích dữ liệu thu thập bằng phần mềm SPSS 20. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 2 nhân tố trong mô hình nghiên cứu đều có ảnh hưởng đến “ Hiệu quả công việc” của nhân viên tại Công ty Eximvas. Trong đó nhân tố “Động lực làm việc” là nhân có tác động mạnh nhất tới hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty Eximvas. Tiếp đến là nhân tố “Hài lòng công việc”. Từ kết quả trên là nền tảng cho việc đề xuất các kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty Eximvas cũng như xác định thứ tự ưu tiên các giải pháp này.