Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64416
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Đặng Hữu Phúcen_US
dc.contributor.authorLê Hồng Nhungen_US
dc.date.accessioned2022-09-20T07:44:16Z-
dc.date.available2022-09-20T07:44:16Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.otherBarcode: 1000014409-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1034247~S1-
dc.identifier.urihttps://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64416-
dc.description.abstractNghiên cứu được thực hiện tại Vietcombank, Chi nhánh Hùng Vương. Kết quả cho thấy nhân viên chưa thực hài lòng đến công việc hiện tại với 4 yếu tố tác động. Đồng thời, các yếu tố nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên được đề xuất. Tác giả thực hiện nghiên cứu định lượng với 110 mẫu tại tổ chức. Đề xuất các hàm ý quản trị cho các nhà lãnh đạo rút kinh nghiệm và đưa ra chiến lược phát triển bền vững trong tương lai.en_US
dc.format.medium75 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectLãnh đạoen_US
dc.subjectSự hài lòng công việcen_US
dc.subjectĐào tạoen_US
dc.subjectThăng tiếnen_US
dc.subjectTiền lươngen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectTrainingen_US
dc.subjectPromotionen_US
dc.subjectSalaryen_US
dc.titleGiải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi Nhánh Hùng Vươngen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)en_US
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.