Phân tích một số yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của người lao động nhập cư tại quận Gò Vấp, TP. Hố Chí Minh

Abstract

Gò Vấp là quận lớn của Thành phố Hồ Chí Minh cả về dân số và về diện tích. Tại quận Gò Vấp có nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh, đồng thời cũng là quận có lượng lao động nhập cư lớn, trở thành nguồn lao động quan trọng trong phát triển kinh tế của quận. Đề tài “Phân tích một số yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của người lao động nhập cư tại quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh” nhằm tìm hiểu và đánh giá thực trạng lao động nhập cư tại quận; Khảo sát và phân tích một số yếu tố cơ bản tác động đến sự hài lòng, ổn định công việc của người lao động nhập cư; Đưa ra những kiến nghị nhằm khai thác, sử dụng hiệu quả hơn nguồn lao động nhập cư. Đề tài được thực hiện bằng cách kết hợp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Dữ liệu sử dụng cho nghiên cứu gồm dữ liệu thứ cấp do Cục Thống kê TP.Hồ Chí Minh, Chi cục Thống kê Gò Vấp cung cấp; Dữ liệu sơ cấp do tác giả tổ chức thu thập bằng phương pháp mẫu. Các phương pháp phân tích dữ liệu chủ yếu gồm: Phương pháp đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha; Phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA; Phương pháp hồi quy và tương quan và phân tích ANOVA. Kết quả nghiên cứu đề tài đã cho thấy trong 7 yếu tố được đề xuất thì có 5 yếu tố có ý nghĩa thống kê cao là: Cơ hội thăng tiến; Lãnh đạo; Đồng nghiệp; Thu nhập và phúc lợi; Tính ổn định công việc. Đây là những yếu tố cơ bản tác động đến sự hài lòng đối với công việc của lao động nhập cư trên địa bàn quận. Trong các yếu tố cơ bản trên thì yếu tố cơ hội thăng tiến là quan trọng nhất, tác động mạnh nhất.