Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh, sự đam mê hài hòa môi trường, sự hòa hợp giá trị đến hành vi xanh của cán bộ, công chức tại sở công thương thành Phố Hồ Chí Minh

Abstract

Mục tiêu chính của đề tài “Tác động của Phong cách Lãnh đạo chuyển dạng xanh, Sự đam mê hài hòa môi trường, Sự hòa hợp giá trị đến Hành vi xanh của cán bộ, công chức tại Sở Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh” là kiểm định tác động của Phong cách Lãnh đạo chuyển dạng xanh đến Hành vi xanh thông qua Sự đam mê hài hòa môi trường và Sự hòa hợp giá trị của cán bộ, công chức Sở Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh. Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao Hành vi xanh của cán bộ, công chức Sở Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh. Phương pháp nghiên cứu định tính: được thực hiện trên quy mô nhỏ, phỏng vấn chuyên sâu các đối tượng khảo sát để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến Hành vi xanh. Phương pháp nghiên cứu định lượng: Sử dụng kết quả của phương pháp định tính để tổ chức khảo sát trên diện rộng, thu thập thông tin trực tiếp qua các bảng câu hỏi khảo sát các đối tượng nghiên cứu. Phương pháp chọn mẫu là phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Sau khi tổng hợp dữ liệu, sẽ phân tích bằng phần mềm SPSS ver.16 (Statistical Package for the Social Sciences) để kiểm định, đánh giá độ tin cậy của các thang đo qua hệ số Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis). Sau đó tiếp tục được kiểm tra qua phân tích nhân tố khẳng định CFA (Confirmatory Factor Analysis) bằng chương trình AMOS ver.16 (Analysis of Moment Structures), mô hình phương trình cấu trúc SEM (Structural Equation Modelling) được sử dụng để kiểm định mối quan hệ giữa các khái niệm và giả thuyết nghiên cứu. Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả khuyến nghị một số chính sách, hàm ý cho quản trị nhà nghiên cứu và nhà thực hành, các hạn chế của nghiên cứu và định hướng giải pháp cho nghiên cứu tiếp theo.