Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sonadezi Châu Đức

Abstract

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, nguồn nhân lực đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, sức cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, chính vì lý do đó mà các vấn đề về quản trị nguồn nhân lực ngày càng được quan tâm nhiều trong các tổ chức. Tuy vậy, để có được một đội ngũ nhân viên có chất lượng tốt, trình độ chuyên môn cao và có sự gắn bó lâu dài với Công ty là việc không đơn giản. Đặc biệt, Công ty CP Sonadezi Châu Đức đầu tư kinh doanh bất động sản Khu công nghiệp, hiện đang mở rộng sang lĩnh vực đầu tư Khu Đô thị và Sân Golf đòi hỏi phải xây dựng được đội ngũ nhân lực chất lượng cao đáp ứng các mục tiêu chiến lược của Công ty. Đó chính là lý do tác giả lựa chọn đề tài “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty CP Sonadezi Châu Đức”. Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm xác định, đo lường các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực, từ đó xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sonadezi Châu Đức. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng kết hợp. Nghiên cứu theo hướng phân tích từng hoạt động cụ thể nhằm làm rõ thực trạng các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức. Tổng hợp những kết quả đạt được cũng như những hạn chế tồn tại, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức. Với đề tài nghiên cứu này có thể gợi mở cho Ban lãnh đạo Công ty CP Sonadezi Châu Đức nói chung và các Công ty kinh doanh bất động sản công nghiệp trong cùng tổ hợp Sonadezi có thêm sự nhìn nhận, đánh giá về vai trò, tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, góp phần vào sự thành công chung của từng doanh nghiệp.