Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi An Bình

Abstract

Mục tiêu của nghiên cứu này là nhằm tìm ra các giải pháp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty CP Sonadezi An Bình, thông qua việc tìm hiểu và đánh giá mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong đề tài này là phương pháp định tính thông qua việc thảo luận nhóm nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. Kết hợp với phương pháp định lượng được thực hiện thông qua phần mềm SPSS 20 để phân tích 165 mẫu khảo sát. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên bao gồm “Môi trường làm việc”, “Khen thưởng – phúc lợi”, “Cấu trúc tổ chức”, “Kiến thức”, “Thái độ”, và “Kỹ năng” theo thứ tự giảm dần và các giải pháp đã được đề xuất nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc cho nhân viên. Thực tế cho thấy còn có các nhân tố khác như: văn hóa doanh nghiệp, nội dung công việc, quy trình – quy định… có thể ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. Vì vậy các nghiên cứu sau có thể nghiên cứu thêm những nhân tố nêu trên để đảm bảo tính khái quát của kết quả nghiên cứu.