Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66510
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Đinh Công Khảien_US
dc.contributor.authorNguyễn Thị Kiều Diễmen_US
dc.date.accessioned2023-03-02T07:48:10Z-
dc.date.available2023-03-02T07:48:10Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.otherBarcode: 1000014795-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1034704~S8-
dc.identifier.urihttps://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66510-
dc.description.abstractTừ lâu hiệu quả công việc của cán bộ công chức, viên chức luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm hàng đầu vì thành bại của mọi chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước quyết định bởi kết quả thực hiện của đơn vị. Đề tài được thực hiện nhằm giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn thực tế về hiện trạng của tổ chức dưới góc độ quan sát đánh giá của nhân viên về phong cách lãnh đạo, mức độ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến nhân viên để phát triển hành vi lãnh đạo cho phù hợp. Dựa trên cơ sở lý thuyết nền tảng về lãnh đạo, phong cách lãnh đạo chuyển dạng, hiệu quả công việc, động lực phụng sự công, sự cuốn hút của sứ mệnh tổ chức và các nghiên cứu trước đây có liên quan tác giả xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu đến hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức đối với cán bộ công chức, viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Luận văn đã đạt được các mục tiêu nghiên cứu đề ra là kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức của cán bộ công chức, viên chức tại Sở Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Theo đó kết quả cho thấy: có sự tác động rất mạnh của phong cách lãnh đạo chuyển dạng thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Từ đó, tác giả đề xuất, kiến nghị các hàm ý quản trị về nâng cao chất lượng nguồn lực lãnh đạo nhằm tăng cường hiệu quả công việc thông qua phong cách lãnh đạo chuyển dạng, động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức. Thực hiện đồng bộ các giải pháp này sẽ tăng cường hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút và sứ mệnh tổ chức qua phong cách lãnh đạo chuyển dạng đối với cán bộ công chức, viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long.en_US
dc.format.medium65 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectPhong cách lãnh đạoen_US
dc.subjectLeadership styleen_US
dc.subjectPhong cách lãnh đạo chuyển dạngen_US
dc.subjectTransformational leadership styleen_US
dc.subjectHiệu quả công việcen_US
dc.subjectJob performanceen_US
dc.subjectĐộng lực phụng sự côngen_US
dc.subjectMotivation to serve the publicen_US
dc.subjectSự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chứcen_US
dc.subjectAttraction to the organization's missionen_US
dc.subjectCán bộ công chức viên chứcen_US
dc.subjectOfficials and civil servantsen_US
dc.subjectSở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Longen_US
dc.subjectDepartment of Education and Training of Vinh Long provinceen_US
dc.titleTác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức của cán bộ công chức, viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Longen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityPublic Management (by Coursework) = Quản lý công (hướng ứng dụng)en_US
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.