Tác động của phong cách lãnh đạo tích hợp đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức các cơ quan khối đảng tỉnh Đắk Nông

Abstract

Đề tài này là nghiên cứu xác định mức độ tác động của các nhân tố trong phong cách lãnh đạo tích hợp tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức các cơ quan khối đảng tỉnh Đắk Nông. Dữ liệu nghiên cứu được bản thân tôi thu thập qua khảo sát 130 cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan khối đảng tỉnh Đắk Nông. Trên cơ sở lý thuyết tác giả đã xây dựng mô hình nghiên cứu và ứng dụng các phương pháp phân tích số liệu trong phần mềm SPSS-20 để kiểm định Cronbach, Alpha, phân tích các nhân tổ khám phá EFA, phân tích hồi quy tuyến tính đa biến; kiểm định giả thuyết được ứng dụng trong phân tích số liệu. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố trọng yếu tác động mạnh đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức các cơ quan khối đảng tỉnh Đắk Nông. Đó là, Lãnh đạo định hướng nhiệm vụ có tầm quan trọng cao nhất, tiếp đến là Lãnh đạo định hướng quan hệ và cuối cùng là Lãnh đạo định hướng chính trực. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu đạt được, tác giả đề xuất hàm ý và khuyến nghị cho lãnh đạo các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh Đắk Nông, để nâng cao năng lực thực thi công vụ, tăng động lực phụng sự công của cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới.