Khoảng trống kỹ năng của nhân viên kế toán trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số tại Công ty DB Schenker Việt Nam

Abstract

Trong luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị Kinh doanh – hệ Điều Hành Cấp Cao – tác giả chọn đề tài “Khoảng trống kỹ năng của nhân viên phòng Tài Chính Kế Toán trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số tại Công ty DB Schenker Việt Nam” để nghiên cứu. Trong luận văn, trên cơ sơ phân tích thực tế và xu hướng phát triển của doanh nghiệp và 3 nghiên cứu nền tảng liên quan, tác giả tiến hành thiết kế bảng câu hỏi và phỏng vấn các nhân viên kế toán và những bên liên quan để xác định có thực sự có khoảng trống kỹ năng trong nguồn lực lao động kế toán hiện tạ. Từ đó, nghiên cứu và đề xuất giải pháp để cải thiện tình hình hiện tại nhằm tăng năng suất lao động và cải thiện sự nhanh nhẹn của nhân viên kế toán, qua đó tăng lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.