Giải pháp hoàn thiện phương pháp và bộ tiêu chí đánh giá năng lực quản lý cấp trung tại Công ty TNHH OOCL Logistics (Việt Nam)

Abstract

Đề tài: “Giải pháp hoàn thiện phương pháp và bộ tiêu chí đánh giá năng lực Quản lý cấp trung tại Công ty TNHH OOCL Logistics (Việt Nam)”, bằng tâm huyết vận dụng lý thuyết liên quan đến mô hình năng lực để khám phá các yêu tố liên quan đến bộ tiêu chí đánh giá năng lực và phương pháp đánh giá năng lực của quản lý cấp trung trên cơ sở áp dụng phương pháp định tính, thảo luận, phỏng vấn sâu lãnh đạo, quản lý cấp trung tại công ty có nhiều kinh nghiệm cũng như thời gian công tác tại công ty. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất giải pháp hoàn thiện phương pháp và bộ tiêu chí đánh giá năng lực QLCT tại Công ty. Kết quả nghiên cứu có thể làm cơ sở để quản lý cấp trung biết các yêu cầu năng lực dành cho quản lý cấp trung của công ty và đồng thời giúp họ tìm ra khoản cách năng lực hiện tại để cải thiện và nâng cao năng lực bản thân để đáp ứng các yêu cầu về năng lực mà công ty đề ra đồng thời giúp tác giả áp dụng triển khai phục vụ cho hoạt động đánh giá năng lực QLCT; qua đó nâng cao hiệu quả làm việc của QLCT cũng như quản trị hoạt động đánh giá năng lực QLCT và năng lực toàn thể nhân viên tại Công ty TNHH OOCL Logistics (Việt Nam).