Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Sonadezi

Abstract

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Sonadezi làm cơ sở đề xuất giải pháp hoàn thiện mô hình văn hóa doanh nghiệp tại công ty. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát của 110 nhân viên. Luận văn sử dụng mô hình ba cấp độ văn của Edgar Schein và công cụ đánh giá văn hóa tổ chức OCAI của Cameron và Quinn để nhận dạng mô hình văn hóa hiện tại và mô hình văn hóa mong muốn trong tương lai. Kết quả cho thấy: mô hình văn hóa chiếm chủ đạo trong văn hóa doanh nghiệp tại Công ty SDV là mô hình văn hóa thứ bậc, trong khi đó mô hình kết hợp giữa gia đình với sáng tạo là mô hình văn hóa được mong muốn trong tương lai. Từ đó, tác giả đưa ra các giải pháp kiến nghị liên quan đến các cấp độ văn hóa doanh nghiệp của công ty và dựa trên mô hình văn hoá đang chiếm ưu thế theo mô hình OCAI. Dựa vào kết quả của đề tài nghiên cứu này, tác giả hy vọng sẽ giúp Công ty SDV hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp và hình thành một nền văn hóa có những nét đặc trưng tốt đẹp. Điều này không những tạo nên môi trường làm việc lý tưởng mà còn truyền cảm hứng cho nhân viên hoàn thành các mục tiêu công việc, hoàn thành sứ mệnh của công ty, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và tăng cường năng lực cạnh tranh so với đối thủ.