Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Cấp nước Đồng Nai

Abstract

Đề tài: “Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Cấp nước Đồng Nai” là đề tài mang tính ứng dụng, với mục đích nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp để nâng cao động lực làm việc của người lao động. Đề tài sử dụng các dữ liệu sơ cấp và thứ cấp để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phẩn Cấp nước Đồng Nai, qua đó làm cơ sở đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc. Kết quả phân tích cho thấy rằng các yếu tố “Thu nhập”, “Đào tạo và phát triển”, “Bản chất công việc” tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của người lao động trong công việc, tiếp theo đó là nhân tố “Mối quan hệ với cấp trên”, “Mối quan hệ với đồng nghiệp”, “Điều kiện làm việc”. Dựa vào kết quả khảo sát cũng như dựa trên các cơ sở dữ liệu thứ cấp tại doanh nghiệp, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty.