Tác động của đa dạng quốc tịch trong hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam giai đoạn 2011 – 2021

Abstract

Bài nghiên cứu được thực hiện để kiểm định ảnh hưởng của sự đa dạng về quốc tịch trong Hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động của 189 công ty phi tài chính Việt Nam đang niêm yết tại 2 Sở Giao dịch Chứng khoán lớn nhất Việt Nam là Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) và Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HOSE) giai đoạn 2011 - 2021. Sau khi thực hiện kiểm định mô hình bằng phương pháp Generalized Method of Moments (GMM), kết quả nghiên cứu ghi nhận rằng tỷ lệ thành viên HĐQT là người nước ngoài (FB) có tác động ngược chiều đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp được đại diện bởi biến hệ số Tobin’s Q (TOBINSQ), tỷ suất lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) và tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE), ngoài ra nghiên cứu cũng ghi nhận tỷ lệ thành viên HĐQT là nữ người nước ngoài (FFB) cũng tác động tiêu cực đến hiệu quả hoạt động công ty trong khi số lượng quốc tịch trong HĐQT (MB) lại có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động của công ty. Ảnh hưởng của sự đa dạng quốc tịch trong HĐQT đến hoạt động kinh doanh là tiêu cực hay tích cực phụ thuộc vào cách thức đo lường sự đa dạng về quốc tịch.