Title: | Mối quan hệ văn hoá doanh nghiệp và hiệu quả đổi mới - vai trò trung gian của đổi mới mở và sự điều tiết của thuộc tính tri thức: nghiên cứu trong lĩnh vực du lịch tại TP. Hồ Chí Minh |
Author(s): | Trần Thị Bích Hảo |
Advisor(s): | Assoc. Prof. Dr. Trần Đăng Khoa |
Keywords: | Văn hoá doanh nghiệp; Đổi mới mở; Hiệu quả đổi mới; Thuộc tính tri thức; Organizational culture; Open inovation; Innovative performance; Knowledge attributes |
Abstract: | Sau hơn hai năm đại dịch, cùng với sự bất ổn nền kinh tế và chính trị từ những nền kinh tế lớn trên thế giới, khái niệm “Bình thường mới - The New Normal” đã được định hình rõ nét và đó chính là “the VUCA Normal - Bình thường trong sự biến động”. Vậy đâu sẽ là mối quan tâm hàng đầu của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp? Nếu không bắt kịp xu thế thị trường xây dựng văn hoá doanh nghiệp và đổi mới mình thì hiệu quả đổi mới vẫn còn nhiều hạn chế. Luận văn này tiến hành nghiên cứu, kiểm định mối quan hệ văn hoá doanh nghiệp và hiệu quả đổi mới thông qua biến trung gian đổi mới mở và vai trò điều tiết của thuộc tính tri thức. Phỏng vấn chuyên gia và tính toán định lượng với cỡ mẫu n = 268 mẫu từ các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu thu thập xử lý bằng phần mềm SPSS 20 và SmartPLS 4.0 để để kiểm định sự phù hợp các giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Kết quả cho thấy có sự tồn tại mối quan hệ văn hoá doanh nghiệp đến hiệu quả đổi mới thông qua vai trò trung gian của đổi mới mở. Và có sự tồn tại điều tiết của khoảng cách tri thức nhưng tri thức được tích hợp chưa được kết quả ủng hộ. Nghiên cứu trong tương lai nên khám phá thêm các ngành nghề khác nhau trong và ngoài nước. |
Issue Date: | 2023 |
Publisher: | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
URI: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1035612~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/69410 |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES
|