Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn thanh niên cấp cơ sở huyện Giang Thành, tỉnh Kiên Giang

Abstract

Cải thiện và nâng cao động lực phụng sự công, mà cụ thể là sự hy sinh của cán bộ công chức cho các giá trị của cộng đồng hay sự gắn kết của công chức với các giá trị và lợi ích của khu vực công thì dựa vào văn hóa phụng sự, vai trò và lãnh đạo phụng sự của người lãnh đạo tổ chức. Mô hình nghiên cứu đề xuất 02 yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự công gắn với sự hy sinh của cán bộ Đoàn thanh niên cấp cơ sở huyện Giang Thành gồm Văn hóa phụng sự và Lãnh đạo phụng sự. Thang đo được điều chỉnh và hoàn thiện thông quan thảo luận nhóm với 11 người gồm lãnh đạo Huyện ủy, phòng Nội vụ, Huyện đoàn và 05 cán bộ Đoàn cấp cơ sở. Dữ liệu nghiên cứu được thực hiện trên 188 cán bộ Đoàn cấp sơ sở đang sinh hoạt và công tác trên địa bàn huyện Giang Thành. Kiểm định độ tin cậy thanh đo bằng Cronbach’s Alpha cho thấy, các thang đo của yếu tố độc lập và phụ thuộc đều đảm bảo độ tin cậy. Phân tích tương quan cũng chỉ ra, các biến độc lập trong mô hình đều có tương quan thuận chiều với động lực phụng sự công gắn với sự hy sinh của cán bộ Đoàn cấp cơ sở. Kết quả ước lượng hồi quy bội cho thấy, có 02 yếu tố ảnh hưởng cùng chiều đến động lực phụng sự công gắn với sự hy sinh của cán bộ Đoàn cấp cơ sở huyện Giang Thành gồm Văn hóa phụng sự và Lãnh đạo phụng sự. Mô hình cũng được kiểm định đảm bảo không xảy ra hiện tượng đa cộng tuyến, phương sai thay đổi và khẳng định rằng mô hình hồi quy phù hợp với tập dữ liệu đã cho. Kết quả cũng khẳng định, các yếu tố Văn hóa phụng sự và Lãnh đạo phụng sự giải thích được 57,7% động lực phụng sự công gắn với sự hy sinh. Kiểm định sự khác biệt động lực phụng sự công cho thấy, có sự khác biệt giữa các nhóm nam và nữ. Từ kết quả nghiên cứu, đề tài đưa ra các hàm ý giải pháp nhằm nâng cao động lực phụng sự công gắn với sự hy sinh cho cán bộ Đoàn thanh niên cấp sơ sở huyện Giang Thành