Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết tình cảm với tổ chức của nhân viên y tế tại bệnh viện Quận 1

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết tình cảm với tổ chức của nhân viên y tế tại BV Quận 1. Với số liệu phân tích được thu thập thông qua phương pháp thuận tiện với cỡ mẫu là 222 NVYT tại BV Quận 1. Phương pháp phân tích bao gồm: kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá EFA, hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 03 nhân tố có tác động đến sự cam kết tổ chức của nhân viên y tế tại BV Quận 1, bao gồm: Động lực phụng sự công, Cơ hội thăng tiến và Sự hài lòng với thu nhập. Đây là những căn cứ quan trọng để tác giả đề xuất những giải pháp mang tính ứng dụng cao nhằm góp phần giảm thiểu tình trạng nghỉ việc đang diễn ra tại BV Quận 1 nói riêng và các BV tuyến cơ sở nói chung. Qua đó, tuyến y tế cơ sở sẽ hoàn thành tốt mục tiêu chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.