Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Tư vấn và Công nghệ 10X

Abstract

Động lực làm việc là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của người lao động. Việc nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc sẽ giúp Công ty TNHH Tư Vấn Và Công Nghệ 10X hiểu rõ hơn nhu cầu và mong muốn của người lao động, từ đó xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và thu hút nhân tài. Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Tư Vấn Và Công Nghệ 10X. Nghiên cứu sử dụng phương pháp khảo sát bằng bảng hỏi để thu thập dữ liệu từ 80 nhân viên của công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty bao gồm: Hệ thống quản trị nhân sự phù hợp; Sự quan tâm của người quản lý; Sự công bằng và phân phối tiền lương; Đánh giá hiệu quả; Môi trường làm việc. Để nâng cao động lực làm việc của người lao động, công ty cần chú trọng phát triển các yếu tố trên: Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với nhu cầu và mong muốn của người lao động; Tạo môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tạo điều kiện cho người lao động phát triển bản than; Tăng cường sự quan tâm của người quản lý đối với nhân viên; Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc công bằng, minh bạch; Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển cho người lao động. Kết quả nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng đối với công ty trong việc nâng cao động lực làm việc của người lao động, từ đó đạt được hiệu quả kinh doanh tốt hơn.