Pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Abstract

Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là nhu cầu tất yếu của nền kinh tế trong thời kỳ hội nhập. Tuy nhiên, việc thực thi pháp luật tại Việt Nam vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, hạn chế nhất định. Do đó, tác giả chọn chủ đề “Pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng” làm đề tài luận văn của mình. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm ra những giải pháp sửa đổi, bổ sung các quy định còn bất cập trong hệ thống pháp luật về pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Luận văn sử dụng nhiều phương pháp nghiên cứu như phân tích, tổng hợp, diễn giải đặc biệt là so sánh như các giữa quy định cũ và quy định mới của pháp luật nhằm tìm ra những điểm khác biệt mà quy định trong luật mới có thể khắc phục những vướng mắc về nội dung nêu trên. Kết quả nghiên cứu cũng đã tìm ra một số vướng mắc còn tồn tại và đưa ra những hàm ý chính sách nhằm giải quyết khó khăn về thông tin, phương pháp đánh giá, cơ chế phối hợp, các biện pháp đảm bảo tính khách quan trong quá trình xử lý vụ việc đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Kết quả nghiên cứu của luận văn sẽ là tài liệu tham khảo có giá trị cho các cơ quan quản lý trong việc hoàn thiện các quy định pháp luật Việt Nam và cũng là nguồn tài liệu tham khảo hữu ích cho các nghiên cứu tiếp theo.