Ảnh hưởng của kiến thức xanh và lãnh đạo chuyển đổi xanh đến hiệu suất môi trường: vai trò trung gian của sự sáng tạo xanh của nhân viên

Abstract

Mặc dù có rất nhiều tài liệu về quản lý khách sạn xanh và tính bền vững trong việc đề ra các biện pháp nâng cao hiệu suất môi trường nhưng vai trò của các nhà quản lý vẫn chưa được chú ý nhiều tại khu vực Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Mục đích của nghiên cứu này là đánh giá tác động của kiến thức xanh và lãnh đạo chuyển đổi xanh của các nhà quản lý đến hiệu suất môi trường của doanh nghiệp khách sạn, lưu trú với vai trò trung gian của sự sáng tạo xanh của nhân viên. Nghiên cứu phân tích nhận thức của 225 nhân viên ở các vị trí quản lý khác nhau trong ngành khách sạn, lưu trú; sử dụng mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất một phần. Những phát hiện của nghiên cứu cho thấy ảnh hưởng mạnh mẽ của lãnh đạo chuyển đổi xanh đến sáng tạo xanh và lãnh đạo chuyển đổi xanh đến hiệu suất môi trường, tuy nhiên kiến thức xanh không ảnh hưởng trực tiếp đến sự sáng tạo xanh của nhân viên. Hơn nữa, sáng tạo xanh cũng được phát hiện là có tác động trung gian đáng kể giữa kiến thức xanh và hiệu suất hoạt động môi trường nhưng không tác động đáng kể mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi xanh và hiệu suất hoạt động môi trường. Ý nghĩa chính của nghiên cứu hiện tại là mối quan tâm xanh của các nhà quản lý có thể giúp các bên liên quan trong ngành khách sạn, lưu trú phản ứng thông qua các sáng kiến xanh phù hợp cho nhu cầu của họ tại các tổ chức ở TP. Hồ Chí Minh. Những gợi ý thêm về nghiên cứu trong tương lai được đề xuất.