Giải pháp nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại Ngân hàng BIDV Chi nhánh Nam Đồng Nai

Abstract

Luận văn đã nghiên cứu tình hình thực tế và phân tích hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên BIDV tại chi nhánh Nam Đồng Nai. Mục tiêu của nghiên cứu đó là : Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên tại BIDV chi nhánh Nam Đồng Nai; Phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên tại BIDV chi nhánh Nam Đồng Nai; Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại BIDV chi nhánh Nam Đồng Nai. Bằng phương pháp khảo sát 60 nhân viên tại chi nhánh này, sử dụng các phương pháp thống kê và so sánh để phân tích dữ liệu. Đề tài vận dụng cách tiếp cận và kinh tế học để nghiên cứu vấn đề kết quả công việc với nhân viên ngân hàng. Với kết quả nghiên cứu, đề tài đã góp phần kiểm chứng các lý thuyết về đánh giá kết quả công việc, phân tích yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc. Luận văn giúp ban lãnh đạo chi nhánh nhận thức rõ hơn vai trò và tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả làm việc trong ngân hàng BIDV Nam Đồng Nai. Điều này sẽ tạo ra sự hấp dẫn, thu hút và gắn kết nhân viên, thúc đẩy họ đạt được kết quả làm việc tốt nhất, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần vào sự thành công chung của ngân hàng và kế hoạch phát triển trong tương lai của BIDV Nam Đồng Nai.