Thực tiễn áp dụng pháp luật về Thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Sau khi Việt Nam mở cửa kinh tế và hội nhập sâu rộng với các nền kinh tế lớn trên thế giới, trước việc các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam và đang từng bước chiếm tỷ trọng lớn trong xuất nhập khẩu, sản xuất công nghiệp, thương mại, Thoả thuận bảo mật thông tin đã xuất hiện nhiều trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động xuất phát từ nhu cầu bảo mật các thông tin quan trọng của doanh nghiệp như bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. Thoả thuận bảo mật thông tin đã được Bộ Luật Lao động năm 2012 và 2019 quy định và có hiệu lực thi hành, tuy nhiên, chưa được hướng dẫn đầy đủ và mở rộng, dẫn đến nhiều vấn đề tranh chấp phát sinh và hướng giải quyết khác nhau giữa các cơ quan giải quyết tranh chấp, ảnh hưởng đến quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận, cơ sở pháp lý và thực tiễn tại Thành phố Hồ Chí Minh và tham khảo các nghiên cứu, bài viết khoa học liên quan, tác giả lựa chọn đề tài “Thực tiễn áp dụng pháp luật về Thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh” nhằm giải quyết một số vấn đề về quyền, nghĩa vụ, nội dung, hình thức và các tranh chấp phát sinh từ Thỏa thuận bảo mật thông tin. Đề án gồm hai chương, Chương 1 của Đề án tập trung phân tích các khái niệm, quy định của pháp luật hiện hành về thoả thuận bảo mật thông tin cũng như quy định trong pháp luật của một số quốc gia, Chương 2 của Đề án đi vào phân tích thực tiễn áp dụng pháp luật về thoả thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, các vụ việc tranh chấp phát sinh từ thoả thuận này, phân tích các hạn chế, bất cập trong quy định của pháp luật, từ đó đề xuất các kiến nghị hoàn thiện pháp luật.