Giải pháp nâng cao sự sẵn sàng thay đổi tiêu chuẩn địa phương sang toàn cầu của công nhân viên Công ty TNHH Olympus Việt Nam

Abstract

Trước sự thay đổi không ngừng của nền kinh tế, việc doanh nghiệp đối ứng thay đổi liên tục rất quan trọng. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến thành công hay thất bại của sự thay đổi. Khi công nhân viên sẵn sàng về sự thay đổi sắp tới của tổ chức, thì nó sẽ thúc đẩy việc để công ty sản xuất tốt hơn và nâng cao hiệu quả. Đề án “Giải pháp nâng cao sự sẵn sàng thay đổi tiêu chuẩn địa phương sang toàn cầu của công nhân viên công ty TNHH Olympus Việt Nam” với mục tiêu phân tích, đánh giá thực trạng sẵn sàng của công nhân viên trước việc chuyển đổi tiêu chuẩn làm việc từ phiên bản địa phương sang phiên bản toàn cầu. Các yếu tố gồm biến phụ thuộc là sự sẵn sàng thay đổi, và các biến độc lập là sự khác biệt, thích hợp, hiệu quả, ủng hộ chính, giá trị cá nhân và cảm xích tích vực về sự thay đổi. Kết quả khảo sát cho thấy công nhân viên có chưa sẵn sàng cho việc thay đổi tiêu chuẩn sang phiên bản toàn cầu. Tác giả đã đề xuất giải pháp để công nhân viên tại công ty TNHH Olympus Việt Nam có thể thực hiện để nâng cao sự sẵn sàng về việc thay đổi tiêu chuẩn áp dụng.