Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần Anova Feed

Abstract

Hiện nay, nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ, đời sống người dân ngày càng được cải thiện, việc nâng cao động lực làm việc của người lao động đã trở thành vấn đề quan trọng thu hút sự quan tâm của nhiều người dân, doanh nghiệp và xã hội. Động lực làm việc của người lao động trong công việc không chỉ là yếu tố quan trọng đối với hiệu suất làm việc của nhân viên mà còn đối với sự phát triển bền vững của một tổ chức. Mục tiêu của nghiên cứu là tìm hiểu các yếu tố tạo động lực cho người lao động trong công ty, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp thiết thực. Nghiên cứu này được tiến hành tại Công ty Cổ phần Anova Feed. Trong đó, tác giả sử dụng phương pháp phân tích thống kê mô tả dựa trên dữ liệu khảo sát kết hợp với các dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo qua các năm của công ty, các tài liệu liên quan từ quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty. Kết quả từ nghiên cứu chỉ ra rằng có 7 yếu tố: môi trường làm việc, công việc ổn định, đào tạo và thăng tiến, lương thưởng phúc lợi, sự công nhận, quan hệ đồng nghiệp, thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp đều đang được thực hiện khá tốt tại công ty. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn một số hạn chế cần được tập trung để hoàn thiện. Tác giả hy vọng rằng kết quả đề án và giải pháp đề xuất có thể tăng cường hiệu quả động lực của nhân viên và thúc đẩy động lực làm việc, từ đó giúp công ty đạt được mục tiêu tầm nhìn của công ty một cách bền vững.