Pháp luật về thoả thuận bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động

Abstract

Quyền sở hữu trí tuệ hay bí mật kinh doanh chắc hẳn là những thuật ngữ không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp. Trong quan hệ lao động, quyền sở hữu trí tuệ luôn đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh là cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho các bên trong quan hệ lao động. Đó là lý do vì sao tác giả lựa chọn đề tài “Pháp luật về thoả thuận bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động” để thực hiện. Đề tài của Tác giả sẽ nghiên cứu các nội dungvề thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động, thực tiễn thực hiện bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động có phát sinh hạn chế, bất cập gì từ đó đề xuất những giải pháp, kiến nghị để hoàn thiện pháp luật. Đề tài sử dụng các phương pháp hệ thống hóa pháp luật và phương pháp phân tích tình huống, thực trạng thực hiện các quy định pháp luật về thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động, đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật Việt Nam. Đề tài đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận và pháp lý về bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động, phân tích, đánh giá thực trạng pháp luật về bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động để phát hiện những bất cập cần phải khắc phục và đề xuất những kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật Việt Nam. Đề tài sẽ là nguồn tài liệu tham khảo cho các công trình nghiên cứu sau này, đồng thời, cũng là nguồn tham khảo cho người sử dụng lao động và người lao động trong quan hệ lao động.