Giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên tại Ngân Hàng TNHH MTV Woori Bank Việt Nam

Abstract

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra ngày càng sâu rộng và toàn diện, ngành Ngân hàng Việt Nam tích cực tham gia vào hội nhập kinh tế quốc tế. Thị trường tài chính ngày càng mở cửa rộng - ngân hàng đón nhận vốn ngoại đầu tư ngày càng nhiều, cơ hội đầu tư và phát triển của các ngân hàng nước ngoài vào thị trường Việt Nam là rất lớn, trong số đó có Ngân Hàng TNHH MTV Woori Việt Nam Hàng loạt các ngân hàng nước ngoài rót vốn chi mạnh đầu tư vào thị trường ngân hàng Việt Nam với mong muốn đem lại sự hợp tác kinh tế lâu dài cùng có lợi cho cả đôi bên. Bên cạnh đó, ngoài những cơ hội phát triển tiềm năng thì các ngân hàng nước ngoài cũng phải đối mặt với hàng loạt vấn đề khó khăn để có thể vận hành và hoạt động hiệu quả trên thị trường tài chính, ngân hàng tại Việt Nam do đối mặt với những bất lợi về văn hóa, tập quán kinh doanh và thị phần kinh doanh. Vấn đề đặt ra là mức lương thưởng và phúc lợi tại Ngân Hàng TNHH MTV Woori Việt Nam rất hấp dẫn, thu hút được nhiều nhân sự Việt Nam nhưng theo kết quả khảo sát từ Phòng phát triển kinh doanh thì hiệu quả làm việc của nhân viên không cao, có dấu hiệu suy giảm nhẹ theo từng năm từ 2020 đến 2023. Vì vậy, đề tài này mong muốn nghiên cứu và tìm ra giải pháp giúp các nhân viên Ngân hàng TNHH MTV Woori Việt Nam làm việc hiệu quả hơn nhằm mang lại kết quả kinh doanh tốt nhất cho Ngân hàng.