Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.PHARM

Abstract

Tác giả đã thực hiện đề tài về “Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên kinh tại Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.PHARM” nhằm đánh giá về thực trạng kết quả thực hiện công việc cũng như qua đó có thể xác định được các yếu tố tác động đến kết quả thực hiện công việc và có cơ sở để đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.PHARM. Đề án được thực hiện thông qua 2 giải pháp bao gồm: Phần nghiên cứu định tính nhằm xác định cũng như điều chỉnh bảng hỏi phù hợp với thực tế kết cùng phần nghiên cứu định lượng nhằm thu thập và phân tích thêm dữ liệu, kiểm định mô hình và đo lường sự tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. Mẫu khảo sát tác giả thực hiện là 210 mẫu (hợp lệ) nhân viên tại TV.PHARM. Kết quả Đề án cũng đã xác định được có 5 yếu tố tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại TV.PHARM: Lãnh đạo, Hài lòng công việc, Kỷ luật, Động lực và Gắn kết công việc. Cuối cùng, tác giả thông qua kết quả đã phân tích và đánh giá để đưa ra các giải pháp phù hợp với thực tế tại Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.PHARM trong công tác Lãnh đạo, Hài lòng công việc, kỷ luật, động lực làm việc và gắn kết. Từ đó, các giải pháp góp phần điều chỉnh cơ cấu tổ chức nhằm khắc phục các hạn chế hiện hữu trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại TV.PHARM.