Ảnh hưởng của đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị đối với việc nắm giữ tiền mặt của doanh nghiệp Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu này kiểm định ảnh hưởng của việc đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị đến việc nắm giữ tiền mặt của công ty Việt Nam. Sử dụng dữ liệu là các công ty được niêm yết trên thị trường chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) trong giai đoạn 2017 đến 2023 với phương pháp ước lượng GLS, bài viết tìm thấy bằng chứng về sự đa dạng về giới tính trong hội đồng quản trị ảnh hưởng trái chiều đến việc nắm giữ tiền mặt. Kết quả này cho thấy phụ nữ được bổ nhiệm vào hội đồng quản trị có ảnh hưởng ngược chiều trong việc nắm giữ tiền mặt.